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运用科学方法有计划地考察组织状态的实践活动是()。

单选题
2018-10-03 11:25:32
0444
 A.公共关系策划
 B.公共关系协调沟通
 C.公共关系调查
 D.公共关系咨询
参考答案:……
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 参考答案
科目:公共关系学
学科:公共管理
感兴趣题目
了解公众心理、行为、消费习惯和公众态度、爱好、希望、困难等方面的调查是()。
企业内部公共关系实务的重要目的是()
工作评价是职位相对价值的确定方法,工作评价是建立在工作分析的基础上的,工作分析为工作评价提供了信息基础,尤其是工作特征的描述,更成为工作评价的依据。
把工作分析、工作评价、绩效考核是一回事。
关键事件法简称CIT)是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上详细记录其中关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的方法。
人力资源部的参谋、辅助、指导职能体现在人力资源管理的各个方面。
临界特质分析团队的主持人通常由组织内熟悉组织的职业矩阵以及劳动力市场状况的人担当。
任务清单分析系统可以用来描述当前或计划要做的工作
任职资格常常需要分两个层级,第一个层级是较为概括的分类(如技能、经验等),需要用二级项目进行细化。
设计良好、不断更新的技能储备系统使管理者能够迅速识别具备特殊能力的员工,并尽可能使他们与企业不断变化的需求相适应。
各种工作分析系统都会或多或少地涉及工作内容和工作地点两个方面的特征/
现有的工作信息,包括工作描述、培训材料、组织目标陈述等等,应该都能使工作分析者深入了解工作语言、工作层次、固定的操作程序以及组织的产出。