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关于绩效沟通的理解,下列观点错的是()。
多选题
2018-08-03 02:02:24
0
834
A.可以随时进行,不必拘泥形式
B.管理者对员工的监控与制约
C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
D.员工对管理者的诉苦与邀功
参考答案:……
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参考答案
科目:
绩效管理B
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
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绝对评价法包括()。
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360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。
标杆管理的不足之处在于()。
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