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在公共领域中，行政人员不能以追求个人利益的最大化作为其道德的价值确定和行为选择的价值导向
判断题
2018-11-15 14:28:05
0
200
A.错误
B.正确
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参考答案
科目：
行政伦理学
学科：
公共管理
感兴趣题目
行政荣誉不仅是对政府及其行政人员在工作中承担社会责任和履行法定义务的满意的评价,更是公众对政府为增进公共利益的道德激励。
公平这一范畴体现着人们对种种利益分配的合理化要求
集体的行政荣誉来自于行政组织全体成员的努力协作和团结一致。个人荣誉是集体荣誉的体现和组成因素,不是行政管理者的终极追求,集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿。
在社会治理体系中，公共行政活动在人的层面上是一个社会合作体系。
行政责任即使制度的又是伦理的。
马克思?韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势
实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。
行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任，称为无限责任制。
理想和信念并不是人生的精神支柱，它不能为人们的积极进取提供精神动力
态度是一定社会生产力和社会关系发展的产物
行政伦理评价的主体问题即所谓“谁评价”的问题，在具体行政伦理评价活动中，特定的行政机构或部门及公民个人、群体和社会都可以成为评价的主体。
我国行政人员作为先进制度的承载者和实施者，其自律精神的养成和发扬直接关系到社会主义制度的优越性能否最大程度地得到体现，关系到执政党代表先进文化、代表先进生产力、代表广大人民群众的根本利益目标的实现，关系到全面建设小康社会的历史进程。
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