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行政道德的评价方式多种多样，其中，行政程序的、社会舆论的、行政行为习惯的和行政人员内心信念的评价在行政伦理评价中发挥着基本的作用。
判断题
2018-08-11 23:09:10
0
141
A.错误
B.正确
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参考答案
科目：
行政伦理学
学科：
农学
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构建新时期的行政伦理道德规范体系，必须在弘扬民族传统美德的同时，大胆地吸收借鉴世界各国各民族行政伦理发展过程中的成果。
责任与行政荣誉有着明显的区别，同时也又有着密切的关系。
依附人格是指在宗法、伦理一体化的社会结构中，依附于上帝、神以及国王的人格模式
行政中的自主性表现在人作为能动的实践和认识主体，能正确地对待人生的命运
确立正确的行政伦理评价标准是对行政伦理道德总体状况进行客观、科学评价的必然选择
社会主义行政伦理的高标准能否实现及实现的程度如何，不仅依赖于外在的他律机制，更有赖于行政主体的道德自我约束，行政人员自律在行政伦理建设中处于核心地位。
在现实生活中，行政意志不会与大众舆论相冲突
行政责任的产生来源于公共管理的职责和义务。
行为荣誉仅仅是因为别人的赞誉和认同，而不是因为工作本身，不是因为出色完成了某一任务。
制度的主体具有自律精神的内在涵养是保障制度本身具有伦理的前提。制度都是人为的，在相同制度规范背景中，公共权力的运行会因为行政主体自律境界的不同而产生不同的社会后果。
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转，包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身，相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为，是指它的组织过程，相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。
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