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在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()
按照决策条件的肯定程度,可将决策划分为以下类型:即()
公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由,在于()。
根据我国《企业会计准则第19号―外币折算》的有关规定,企业必须以人民币作为记账本位币。
主要证实法审计策略下如果同步符合性测试所提供的证据证明内部控制情况良好,审计人员拟放弃主要证实法而采用较低控制风险估计水平法,需要执行的测试是____。
如果审计人员认为内部控制的可信赖程度很高则____。
在工作再设计的方法中,给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是()的特点。
确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量―报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。()
面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。()
下列不属于以公私性质的不同为标准划分的是()。
根据孟代尔-弗莱明模型的假定,图形分析中的BP曲线是()
对一国经济有注入作用的有()
投射法指通过使受访者将情感“投射”到无限制的情景中来了解其内心深处的情感的方法,以下属于投射法的有()。
为满足日常生产经营需要而保有的库存是()。
营销策划的根本目的是短期盈利。()
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