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现代组织变革理论包括（）。
多选题
2018-08-03 11:32:01
0
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A.组织文化理论
B.权变的组织变革理论
C.学习型组织理论
D.企业再造理论
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参考答案
科目：
企业管理学
学科：
工商管理
感兴趣题目
民主管理是一种以（）为中心的管理。
泰罗在管理方面的主要著作是()。
（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
法约尔在管理方面的著作是（）
被誉为“科学管理之父”的管理学家是（）
（）也称事后检验阶段，是质量管理的初级阶段，一般以20世纪初至20世纪40年代以前为界。
项目式组织结构的缺点包括项目组成员责任淡化。
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。
信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
管理普遍适用于任何类型的组织。
业务流程重组（BusinessProcessReengineering,BPR）是一种主动变革过程，它以信息化为基础，以顾客需要为导向，对企业业务活动及相关流程进行关键性的重新设计和根本性的变革。
全面质量管理以生产效率为中心，以全员参与为基础，旨在通过让顾客和所有相关方受益而到达长期成功的一种管理途径。
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虽然目前国内外没有统一的网络广告标准，但大部分的供应商和客户都遵循的标准是()
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商业银行所选择的细分变量应该是能用一定的指标或方法去度量的变量是市场细分的（）原则。
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