首页题目详情

如何判断事情重要性的高低?()

单选题
2018-08-03 02:30:12
0617
 A.和工作目标相关性的高低
 B.领导重视程度的高低
 C.事件紧急性的高低
 D.参与人数的多少
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:高效能工作者的六个法宝
学科:管理科学与工程
感兴趣题目
小赵是一公司的职员,他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人,那么如果他想获得好的发展,目前()是他面临的最好机会。
什么是效能?
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。
短期计划通常是指()计划。
在绩效评估过程中,领导会对个体或者私人目标进行分析,这是因为他们要找出()。
小孙目前经常在上班的时间开小差,无法集中精力工作,时常出现不应该发生的错误。这种情况说明()。
自我评估是自我发展的一部分,通常可以用()两种方式对一个人进行评估。
管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是()。
假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?()
据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言.口头语言.书面语言。它们所占的比例分别为:50%.43%.7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
李某是一公司的销售部门的经理,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话.定购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李经理很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李经理的这种情形说明()。
如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况,你认为以下各种做法中哪一种比较好?()