首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
多选题
2018-10-05 20:33:29
0
171
A.个人的工作能力
B.个人的家庭表现
C.个人的工作表现
D.个人的工作状态
E.个人的工作实绩
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
公共部门绩效评估
学科:
公共管理
感兴趣题目
20世纪70年代,哪一种不是英国政府面临的危机
下列哪种不属于文献调查法的优点
根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是
评估组织的实施环境中,相关制度建设是
下列哪一种不属于4E
下列哪些不属于文献调查法的实施
以己之心,度人之腹指的是
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为
美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
相关题目
当收入分配绝对平等时,基尼系数为____
双向沟通式的公共关系坚持()。
行政首长的领导方式有()。
社会环境的内容包括( )。
宏观行政环境的内容所涉及的领域具体包括()。
下列有关信用期限的表述中,正确的有()。
投资组合的总收益等于单个项目投资收益之和。()
最早的社会救济立法是1601年英国政府制定的()
社会保险与商业保险有什么区别
医疗社会保险除了具有社会保险的一般特征外,与其他社会保险相比还具有以下()特征
行政与管理是两个不同的概念。
传播效果是指传播者所发出的信息对传播对象的影响和传播对象对传播内容的反应。
公众了解一个组织是直接通过()。
历史与逻辑的统一原则不属于现代科学技术的分类原则。
()是指城市的在国家行政体制中发挥独特作用,其职能的实现也具有相对独立性,适合城市政府自主实施管理。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号