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培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。
单选题
2018-08-03 02:43:48
0
710
A.认知成果
B.技能成果
C.感情成果
D.绩效成果
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
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所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要(),通过调查罗列出来,并依照一定的次序按矩阵形式进行排列,然后运用系统分析的思想,把上述因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的战略。
从()方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。
组织培训员工的直接目的就是提高员工的(),使之能够更好地胜任本职工作。
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