参考答案：一、入职前检查　　在新员工正式报到当日前一天，人力资源部组织对各相关部门工作准备情况进行检查，同时对本部门准备工作进行自查，确保各项准备工作到位。　　二、接受报到　　在规定的日期内，新员工带齐所有资料，到人力资源部办理入职手续。新员工应填写《入职表》，缴纳按照规定要求的证件原件供查验。　　三、资料审核及签署聘用合同　　人力资源部负责对员工提交的各种资料进行审核，印制证件复印件，代表公司与新员工签署《聘用合同书》，办理各类保险、档案转入事宜。　　四、发放书面...