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我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。
多选题
2018-10-31 12:27:01
0
416
A.按需分配原则
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.按劳分配原则
D.体现地区差别
E.保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
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参考答案
科目：
公务员制度讲座公务员制度
学科：
公共管理
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公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。
公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。
我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。
构成工资结构的主体是津贴。
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
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