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耐力属于()。
单选题
2018-08-03 02:02:08
0
528
A.工作承担者的身体要求
B.工作承担者所需的一般要求
C.工作承担者的心理要求
D.工作性质
参考答案:……
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科目:
公共部门人力资源管理
学科:
管理科学与工程
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马斯洛指出,人的最高层次需求是()。
()要求在绩效考评中应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准对待所有被考评者。
常见的调查问卷类型主要有结构化问卷、半结构化问卷和()。
()是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。
()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。
从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
人事管理权的中心是()。
()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。
双因素理论的双因素是指()因素。
“X理论”属于()管理风格。
根据人的兴趣差异来确定职业倾向的方法属()
在下面几种培训方法中,激励效果最好的是()。
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物流信息系统()功能的主要精力集中在评估未来策略上的可选方案,并且它需要相对松散的结构和灵活性,以便作范围很广的选择。
“用户至上”是全面质量管理的基本观念。
企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。
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