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简述劳资冲突中劳方弱势地位的形成原因。
问答题
2019-01-11 15:18:44
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参考答案：功大于求的劳动力市场、社会保障制度的不完善；...
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参考答案
科目：
劳动法
学科：
法学
感兴趣题目
劳动安全卫生
工伤保险
罢工权
劳动者
劳动法律关系
我国的标准工时是每日工作_______、每周_______。
根据劳动争议当事人的不同，可以将劳动争议划分为_______、_______和_______。
延长工作日主要适用于_______、_______比较强的工作，应在闲季时安排补休或给予经济补偿。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权_______。
我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
我国劳动法律规定，女职工的产假为_______日。
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。
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