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公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于（）。
多选题
2018-10-08 00:29:18
0
199
A.价值取向差异使管理目标不同
B.管理对象行为取向不同
C.对员工任职资格的要求不同
D.人力资源管理的重点不同和适用法律不同
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参考答案
科目：
公共人力资源管理
学科：
公共管理
感兴趣题目
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人力资本理论将资本划分为人力资本和物质资本。（）
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公共部门人力资源的损耗包括（）。
公共部门人才笔试具有以下特点（）。
人员招募与选录流程包括（）。
人力资本在构成上包括（）。
根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。
“人力”是指人的劳动能力，包括（）。
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