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非公开竞争性考试是指考试在局部范围内进行,并简化了考试的某些程序,或采取其他测评方法

判断题
2018-08-11 21:50:31
0134
 A.错误
 B.正确
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 参考答案
科目:公共人力资源管理
学科:公共管理
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劳动权作为基本人权的核心,其内容几乎涉及人权的各个层面
公共人力资源作为公共权力的执行者和公共事务的管理者,必然要承担起维护国家和社会政治稳定的责任。坚持为社会政治稳定服务的价值取向,最主要的就是维护基本政治格局和政治秩序的稳定
公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一,是实现有效管理的重要原则之一
西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域,早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题
微观的人力资源管理是国家对人力资源整体的管理,主要目标是保证人力资源的整体结构与国家经济发展和社会进步的适应性
基本社会保障制度一般包括社会救助、企业年金、慈善事业三个基本组成部分,以及部分国家针对军人建立的社会保障制度等
考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等
公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括()
法律救济的途径和形式是多样的,在我国主要包括()
下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的基本条件是()