首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
单选题
2018-08-03 11:31:57
0
376
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理学
学科:
理学
感兴趣题目
岗位设计工作的内容不包括()
()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
()是指由于员工完成某项任务(常常以金钱作为基数单位)而获得的一定比例的金钱。
下列不属于内部招募优点的是()
网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。
趋势分析法要求经理们坐下来认真分析他们未来一段时期的工作量或业务量,然后确定他们需要多少人员。
企业培训中,计划性指导这种培训方法的费用最高,效果也最好
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。
行政事务型人力资源管理更注重员工的发展
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工,需要什么类型的员工。
工作分析和业绩评估为人力资源规划的制定提供了信息。
相关题目
企业无法支付的应付款项,经确认后,应列入()
清查现金的基本方法是()
国内甲公司的记账本位币为人民币。2007年12月5日以每股7港元的价格购入乙公司的H股10000股作为交易性金融资产,当日汇率为1港元=1元人民币,款项已支付。2007年12月31日,当月购入的乙公司H股的市价变为每股8元,当日汇率为1港元=0.9元人民币。假定不考虑相关税费的影响。甲公司2007年12月31日应确认的公允价值变动损益为()元人民币。
承租人采用融租方式租入一台设备,该设备尚可使用年限为10年,租赁期为8年,承租人租赁期满时以1万元的购价优惠购买该设备,该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为()年。
物流网络化的意义包括()。
某宗土地年金收益额为8500元,剩余使用年限为20年,假定折现率为10%,其评估值最有可能为()。
被评估债券为4年期一次性还本付息债券,面值总额为10000元,年利率为18%,不计复利,评估时该债券的购人时间已满3年,当年的国库券利率为10%,评估人员通过对债券发行企业了解认为,应该考虑2%的风险报酬率。则该债券的评估值最可能是()。
对于帕森斯的职业――人匹配论,职业与人的匹配()类型。
以下有关职业生涯成功因素,不属于心理因素的是()。
招聘.甄选和录用工作的基础是()。
所谓(),是指产品类别中具有密切关系(或经由同种商业网点销售、或同属于一个价格幅度)的一组产品。
某牙膏厂决定增加生产牙刷,这种多样化增长属于()。
一国实施了保护进口竞争行业的生产补贴之后()
我国公布的外汇牌价为100美元等于827.75元人民币,这种标价方法属于()
在工作特征丰富化模型中,工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有:
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号