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()是人力资源供给预测的基础。
单选题
2018-08-03 11:31:54
0
366
A.员工流失分析
B.组织内部员工流动分析
C.人力资源供给渠道分析
D.对现有人员进行分析
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科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
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