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管理关系中的人际冲突的主要原因有().
多选题
2018-08-03 03:09:01
0
770
A.管理者之间的认识不同
B.利益上的冲突
C.管理系统的结构性缺陷
D.社会道德的颓败
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科目:
体育管理学
学科:
体育学
感兴趣题目
下列属于运动训练管理的内容的是().
坚持效益原理,必须遵循().
被誉为“组织理论之父”的管理学家是().
下列不属于运动训练管理体制的是().
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体育信息不具有周期性().
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只有定性描述,对系统行为特性的把握难以深入和准确().
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