首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
为什么说人力资源是获取竞争优势的源泉?
问答题
2018-08-27 11:52:36
0
888
参考答案:随着全球化竞争和知识经济时代的到来,人力资源日益成为企业竞争优势的基础,而人力资源推动企业竞争优势的获取和维系,是通过人力资源成为企业的核心能力的要素来实现的。人力资源能否成为企业的核心能力要素,就必须从他是否具备核心要素的四个特征来说,即价值性、稀缺性、不可模仿性和组织性。 (1)人力资源的价值有效性。人力资源对企业而言,具有价值有效性,有几个方面分析:如①核心人力资源是企业价值创造的主导因素;②人力资源能够...
查看答案
参考答案
科目:
人力资源战略与规划
学科:
公共管理
感兴趣题目
简述人力资源管理各类角色之含义?
简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响?
请简要论述基于GREP理论的战略人力资源管理模型。
构建“四个步骤、三个系统、一个目标”的人力资源战略的框架过程包括两个关键点,界定人力资源战略和找出问题。请简要回答,需要找出哪几个方面的问题?
要正确认识人力资源管理战略,就必须有正确的战略观点。没有明确的战略观,就没有正确的人力资源管理战略。依据本课程的研究,各种战略观点可以总结为哪四种?并给出相应的人力资源管理战略观点。
核心竞争力
审美活动作为人的存在性境域的显现活动,其中的显现包括哪几个方面?
举例说明喜剧的本质。
简述优美的特征。
美感经验的快感与生理快感的差别是什么?
艺术创作
审美的丑
相关题目
一定时期内(通常指2年)在一个国家或地区领土之内创造的最终产品和服务的市场价值总和(包括本国生产要素在国外创造的价值但不包括外国生产要素在国内创造的价值)被称为____
属于国家公务员制度中精神奖励的种类有____。
行政执行与行政决策制定有很大的不同,行政执行主要是()。
在我国,各民主党派属于()。
行政信息按信息的性质分类,可以分为()。
获利能力与流动性()。
无论各投资项目报酬率的期望值是否相同,都可以采用标准离差比较其风险程度。
我国传统的退休养老制度因内在缺陷而不具可持续性()
应当说,我国医改实践中所采用的统账结合的医疗保险筹资模式对过去医疗支出逐年幅度上涨的势头有所遏制,已经达到收支平衡或收大于支的良性状态()
社会保障基金中最重要的组成部分是()
我国萌芽中的考试制度是( )
系统工程开始被用于行政管理实践的大致时间应该是( )
无线电波在电磁波波谱中属于长波段,它的特点是()。
工业机器人实现了机械,微电子,信息技术的有机结合,是典型的产品。
()就是实物体的原子由不稳定的激发态向稳定的基泰还原的过程中,加速运动的电子以辐射方式释放多余能量的一种形式。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号