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人事行政,系指一组织中人事上全局关系的调整,包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。
判断题
2018-08-03 12:29:11
0
723
A.错误
B.正确
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科目:
基层行政管理学
学科:
公共管理
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1954年霍桑著《激励与个性》,提出“需要层次论”。
组织行政体制指的是一个国家的行政组织系统内有关上下左右各种机构的地位、权限、领导关系和组织程序的法律制度,它侧重于对人进行研究。
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行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。
行政管理的政治环境,是指对行政活动存在直接影响的各种政治因素,主要指支配、引导行政管理的立国宗旨、大政方针等宏观前提。
行政是国家意志的执行,行政执行更是国家意志的具体实施。因此,国家意志的强制力决定了行政执行是一种具有显著强制性的管理活动。
行政环境的特征是()。
划分部门是行政组织横向分工的基础,可按不同标准进行()。
我国行政学界一般把决策程序划分为()步骤。
行政执行在行政管理中的地位和作用是()。
行政信息处理包括()基本环节。
行政管理学的兴起和发展包括()。
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