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改变态度的方法主要有( )
多选题
2019-04-19 20:18:34
0
270
A.群体影响法
B.活动参与法
C.信息沟通法
D.强化法
E.创新法
参考答案:……
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参考答案
科目:
组织行为学B
学科:
理学
感兴趣题目
下面属于精神分析学派的代表人物的有()。
解决冲突的五种方式是( )
根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。
组织承诺的高低仅与角色状况有关。
一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
组织承诺包括4种成分。
工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。
管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
报酬制度不同影响员工满意的关键因素。
相关题目
效益观念的树立促进了流通加工形式的发展。
当第一线负责人能以全公司的立场,分析自己所属区域,而且预估值在企业的许可范围时,宜采用分配方式决定销售计划
质量改进的目的在于( )。
一般情况下,使某投资方案净现值小于零的折现率,一定小于该投资方案的内含报酬率。
宽频传输数字信号。
字段是记录的有序集合。
在()层中,数据的传输是以数据包的形式来运作。
O2O模式晚于团购网站后出现。
下列各项中,属于记账凭证账务处理程序的特点是
企业在编制利润表时,利润总额是在营业利润的基础上,加或减( )后计算填列
企业的下列报表,属于对外报表的有
即使采用同一种记账方法,账户的性质不同,其结构也是不同的
账户分类的主要标志有
按照国际产品生命周期为基准的定价策略一般包括( )。
在产品组合定价策略中,根据补充产品定价原理,企业经常为主要产品制定较高的价格,而对附属产品制定较低的加成。()
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