首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是( )
多选题
2019-04-19 20:14:09
0
341
A.不利于激励员工提高技术、能力
B.忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
C.企业薪酬成本也比较高
D.而且适用范围窄
E.不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
薪酬管理与薪酬制度设计
学科:
理学
感兴趣题目
关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( )
员工工资定级时应考虑的因素有( )
企业核算人工成本的投入产出指标包括( )。
通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工( )
属于技术性津贴的是( )
以下不属于要素计点法缺点的是( )
不属于劳动保护费用的是( )
不属于保健性津贴的是( )
以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
薪酬结构的类型从性质上可以分为三类,分别是高弹性类、( )和折中类
在确定各要素及各要素等级的点值时,假设“计划”的总点值为500,而其中“决策”要素的权数为40%,则它的点值为( )。
相关题目
由物业服务企业提出的住宅专项维修资金使用计划须全体业主通过后方可实施。
新建城区绿化用地不低于建设用地总面积的25%。
只有一个基本建设项目才能按照流水作业组织施工,而仅一道工序是不可以的。
商业银行贷款为超过( )年的长期贷款时,需要特别报经人民银行备案。
货物的发送作业是铁路货物运输技术作业过程的( )。
国际多式联运拥有多份全程多式联运单据
ISO9001:2000为适用于不同企业建立质量体系的要求,可以进行删节,其中可以进行删节的部分是( )。
将设计工作委托给设计部门的房产开发商,由于自己没有承担设计工作,因而可以在其质量体系中删除掉“开发设计”的过程。
根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时,应考虑()等因素。
单位变动成本一般会随着业务量变化而相应变化。
学校和学生之间是一对一联系。
以下哪个选项属于信息世界的数据描述术语()。
非对称密钥加密法有一对企业便需要一对密码。
攻击者趁持卡人不注意,在银行柜台、ATM或POS终端记下持卡人的支付密码。这种手段属于()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号