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管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
判断题
2019-04-19 20:18:20
0
250
A.错误
B.正确
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科目:
组织行为学A
学科:
工商管理
感兴趣题目
根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
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群体形成的震荡阶段,其主要特征是群体内部冲突不断。
投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。
霍桑试验仅仅关注于旧的领导模式。
组织变革可以看成是微观组织行为。
资历与组织承诺存在负相关。
人格不是个体独有的。
网络结构,是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心,连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
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财务评价的作用包括( )。
以下属于航线要素的有( )
在公路货物运输中,托运人一次托运货物计费重量在5t及以下的,为零担货物运输( )
市场细分化的要求有_________________。
首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
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()于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。
下面属于正式组织的特点的是()。
某企业本期财务杠杆系数为1.6,本期息税前利润为500万元,则本期实际利息费用为()。
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第四方物流指对整个物流过程(),针对整个供应链。
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