首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
公共部门绩效评估的原则有()
多选题
2018-08-21 23:16:18
0
359
A.客观与公正性原则
B.定性与定量评估互补结合原则
C.注重实绩原则
D.民主公开原则
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
公共部门人力资源管理
学科:
公共管理
感兴趣题目
职位调查的方法有()
工资的功能主要包括()
选择预测方法包括()
行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志
工资是劳动者()的货币表现,是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇
下列哪个假期不属于休假()
政策的无效执行是指领导不满意
政策的有效执行是指成本一定要低
政策学知识实践的重要障碍之一是术语障碍
社会保障是一种政策工具
义务教育是一种政策工具
相关题目
失业保险是在()需求的推动下逐渐发展起来的
公务员考核的基本方法是____。
公务员培训可分为
国家行政机关与国家权力机关是()。
西方第一个实行职位分类制度的国家是()。
为行政首长或专业职能机关实现行政目标,在机关内部承担服务性工作任务的机构是:()。
所谓最佳现金持有量就是使现金的机会成本、管理成本和短缺成本()。
在长期投资决策评价指标中,其数值越大越好的指标是()。
在我国,属于社会保障性质的社会救济的历史可以追溯到()
劳资矛盾尖锐化和工人运动兴起是社会保障制度产生的必要条件。()
某市的行政首长是( )
任何组织的公关目标都可分为()。
商品广告与公关广告的区别在于()。
影响传播效果的因素有()。
个人礼仪是指人的外表,包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面,它是人的精神面貌的外观。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号