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社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。

判断题
2018-10-20 21:58:28
0208
 A.错误
 B.正确
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科目:西方管理思想史
学科:管理科学与工程
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系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。
组织职能的目的是设计和维持一种职务结构,以便人们能为实现组织目标而有效地工作。
所谓行为科学,是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律,以预测、控制和引导人的行为,达到充分发挥、调动人的积极性的目的。
一般系统论是由美籍奥地利理论生物学家贝塔朗菲(L.V.Bertalanffy,1901~1971)创立的。
勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时,最好是6-8人组成。一般来说,效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般,而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。
劳动是国民财富的源泉,而提高劳动者的素质是国民财富增长的根本原因。
法约尔把管理活动与其它职能分开是独具慧眼的,这对以后管理思想的发展起着重要的作用,使得这一思想成为管理过程学派和组织理论的重要基础。
泰勒的科学管理思想在管理哲学上的突破是全面的和划时代的。
福莱特的理论是两种管理理论的桥梁,这两种理论是()。
普尔麦卡勒姆的管理实践中,发展建立健全管理体系的三条基本原则,即()。
管理方格理论是美国行为学家()提出来的。