管理科学与工程题目列表-第1页-无忧题库

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单选题赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是：
2025-11-24
学科：管理科学与工程|课程：管理学基础
正确率：56%|浏览量：64
单选题在管理实践中，人们越来越多地强调使用：
2025-11-24
学科：管理科学与工程|课程：管理学基础
正确率：73%|浏览量：58
单选题表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于：
2025-11-24
学科：管理科学与工程|课程：管理学基础
正确率：79%|浏览量：45
单选题下列不属于期望理论对管理人员的启发的是：
2025-11-24
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正确率：54%|浏览量：34
单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有一定的激励作用，这种理论称为：
2025-11-24
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正确率：78%|浏览量：52
单选题一个组织的下级向上级汇报情况属于：
2025-11-24
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正确率：76%|浏览量：39
单选题当一个人的行为表现不符合社会的要求，通过制裁的手段改变其方向是：
2025-11-24
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正确率：63%|浏览量：46
单选题期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于：
2025-11-24
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正确率：42%|浏览量：29
单选题 ________是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
2025-11-24
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正确率：36%|浏览量：41
单选题马斯洛需求层次理论的最高级别：
2025-11-24
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正确率：39%|浏览量：70
单选题根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于：
2025-11-24
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正确率：31%|浏览量：37
单选题曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其：
2025-11-24
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正确率：53%|浏览量：37
单选题 ________认为人的需要由低到高分为五个层次：即生理需要、保障和安全需要、归属和承认的需要、尊重需要和自我实现需要。
2025-11-24
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正确率：73%|浏览量：38
单选题管理学中，下列哪一项不属于赫茨伯格的“双因素”理论中的激励因素？
2025-11-24
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正确率：42%|浏览量：41
单选题根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的主导需要可能是安全需要？
2025-11-24
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正确率：45%|浏览量：43
单选题赫茨伯格的双因素理论的双因素是指：
2025-11-24
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正确率：62%|浏览量：40
单选题美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论，从低到高依次是：
2025-11-24
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正确率：63%|浏览量：42
单选题在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量、发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为：
2025-11-24
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正确率：66%|浏览量：42
单选题控制是管理工作的最重要职能之一，控制工作的主要内容不包括：
2025-11-24
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正确率：55%|浏览量：68
单选题员工生日聚会，工会组织的文娱活动，走访等活动，属于：
2025-11-24
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正确率：31%|浏览量：40
单选题在整个网络中，使信息经过层层传递筛选后容易出现失真沟通形态的是：
2025-11-24
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正确率：31%|浏览量：42
单选题同正式沟通相比，非正式沟通的优点不包括：
2025-11-24
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正确率：70%|浏览量：41

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