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随机抽样的方式一般有_______。
多选题
2022-03-10 13:01:55
0
50
A.便利随机抽样
B.简单随机抽样
C.分层随机抽样
D.分群随机抽样
参考答案：……
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参考答案
科目：
汽车营销员
学科：
工商管理
感兴趣题目
常用的观察法有_______。
市场调研的步骤一般可分为_______。
市场调查，就是运用科学的方法，_______地收集、记录、整理和分析有关市场的信息资料，从而了解市场的现状和发展变化的趋势，做好市场营销的预测和管理决策工作。
考察一个中间商，需要综合考虑其_______等因素。
营销战略任务的确定应考虑_______等因素。
市场细分的有效条件是_______。
政治法律环境是由那些影响各种组织、个人行为的_______组成。
消费者的信息来源主要有_______等几个方面的来源。
市场调查的主要内容包括_______。
在_______情况下，产业购买者要做出的购买决策最多。
人们对于刺激物的理解是通过_______进行的。
家庭成员、亲戚朋友、同事、邻居等属于_______。
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影响股利分配的股东因素是（）。
企业应当根据公司法的有关规定计提法定盈余公积，提取比例是净利润的（）。
按租赁资产投资来源可以把租赁分为（）。
B2B服务提供商向其他企业提供以下哪些服务
只与资产负债表要素有关的被审计单位管理当局的认定是____。
待评估企业预计未来五年的预期收益为100万元、120万元、150万元、160万元、200万元，从未来第六年起，企业的年预期收益将维持在200万元的水平上，假定本金化率为10%，采用分段法估测企业的价值最有可能是()。
（）涉及产品的实体和所有权在国际市场转移的环节及方式的抉择问题。
以（）的企业能更好地辨认新机会和建立具有长远意义的战略方案。
（）即企业收购、兼并竞争者的同种类型的企业，或者在国外与其他同类企业合资生产经营等。
下列哪几项属于物流节点的功能（）。
企业经营方式即企业的运作方式。目前我国乡镇企业的经营方式主要有（）。
从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
（）是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度。
（ ）以货叉作为主要的取货装置。
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