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下列因素中可以划分为亚文化标准的是()。
多选题
2018-08-03 02:53:52
0
929
A.职业
B.年龄
C.种族
D.收入水平
E.性别
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参考答案
科目:
消费者行为学
学科:
工商管理
感兴趣题目
主张根据理智、情绪、意志等三种心理机能在性格结构中所占的优势地位来确定性格类型的性格理论是()。
儿童商品要想达到较好的宣传效果一般选择()。
父母有时会因对子女的偏爱而不能很好的识别后者的缺点,甚至对后者的弥天大谎信以为真,这体现了消费者态度形成的哪一理论()。
下列不属于消费需要的市场实现程度类型的是()。
作为营销决策和制定营销策略的基础,消费者行为学研究的作用不包括()。
()定价法利用消费者求新猎奇的心理,高价投放商品,其目的在于像海绵一样立即赚取丰厚的市场营销利润,以迅速收回成本,以后再根据市场逐步适当降价。
购买的物品的价值可能低于消费者付出的货币量存在的知觉风险就是()。
抽查或邀请一定范围、一定人数的视听读者或者有关专家来评价广告内容的广告效果的测定方法是()。
数量分配量表是心理测量者同时提出若干种商品,由被测量者按固定值去分配对每种商品的态度的一种测量方法。
男性消费者在购买中容易表现出购买倾向的多样化和个性化。
个性是个人在适应环境的过程中所表现出来的系统的、独特的反应方式,它是由个人在遗传、环境、成熟和学习等因素的交互作用形成的。
品牌忠诚是指消费者对某一品牌形成偏好,试图重复选择该品牌的倾向。
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下列各项中,属于成本计算的辅助方法的是:
下列会计科目中属于资产类的是()
企业对融资租入固定资产按自有资产进行核算,体现的是()。
在编制财务会计报告过程中应遵守的基本要求有()。
行政处罚对于注册会计师个人来说不包括()。
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下列对审计风险的描述正确的是()。
下列有关控制测试的描述正确的有()。
建筑物的成新率的测定方法有()。
所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要(),通过调查罗列出来,并依照一定的次序按矩阵形式进行排列,然后运用系统分析的思想,把上述因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的战略。
招聘广告的内容应涉及企业基本状况.职位信息.岗位任职资格条件.职位薪酬和福利.应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具,丰富招聘广告的视觉效果。()
适用于多边签字仪式的是()。
西汉时期,制订封建礼仪最知名的要数()。
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场址位置选择需要考虑的因素有____
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