首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
有效决策是建立在（）的基础上的
单选题
2018-08-29 20:41:53
0
267
A.数据和信息分析
B.组织环境的掌握
C.组织目标准确设定
D.决策层的协调
参考答案：……
查看答案
参考答案
课程：
绩效管理
学科：
工商管理学
感兴趣题目
确定绩效标准的上限是()A修正标准B加权标准C卓越标准D基本标准
根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫（）。
360度测评的目的是员工职业发展
层次分析法具有极强的可操作性
“用户满意”是衡量产品质量的唯一标准
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是目标导向注重工作质量强调输入和输出过程的控制和可操做性
公共部门的政治经济文化等环境因素会影响绩效计划的执行。
绩效目标的类型分为结果导向目标和行为导向目标
绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途
在绩效反馈中，说出来的话即使是批评别人，别人不但接受，而且还不伤别人的自尊，这种反馈叫做建设性反馈。
在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。
相关题目
专有技术是一种以()为条件的事实上的独占权。
儿童商品要想达到较好的宣传效果一般选择（）。
赞助的目的不包括（）。
在讨论审美意识起源时，几个重要结论是____。
世界遗产技术文件的主要内容有（）
经济学家（ ）曾经提过，在所有的投资中，对人本身的投资是最有价值的投资。
原木应当储存于（）。
（）主要通过触杀、胃毒作用杀灭害虫。
仓储管理模式按照仓储活动的运作方式分成（）。
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员（）。
新婚或合家居住的客人分房的技巧是（）。
（）是前厅的首要任务。
下面不是按配送主体所处行业进行分类的是（）。
管理人员编制方法主要采用()
最高档次的西餐扒房每桌客人就需要配备3名服务员。（）
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
