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组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
判断题
2021-02-18 12:59:10
0
234
A.正确
B.错误
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参考答案
科目:
组织理论
学科:
公共管理
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组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
组织是组织各部分的排列。
组织是组织参与者的类型化了的相互作用。
组织结构图是一个比较静态的结构。
组织并不是固定不变的,它实际上是一个动态的过程。
组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
角色是形成组织结构的基础因素。
在组织生活中,角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用,因为它提供相互作用的基本根据。
需要并不是引起动机的必要条件,但却是充分条件。
需要是基于生理上的、心理上的、社会上的缺乏引起的。
需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分,表现形态多种多样。而且,这种需求不仅随时在变,还可能在需求之间发生冲突。
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