属于内容型的激励理论是().
单选题 2023-03-26 19:48:24
061 A.ERG理论
B.归因理论
C.综合激励模式
D.条件反射理论
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()是管理心理学的关键问题,更是管理实践的重要前提.
个人无法达成其追求的目标,或其表现的行为不符合社会的价值标准时,给自己找出适当理由来解释,属于().
美国心理学家弗罗姆于1964年在《工作与激励》中提出了().
引起个人行为,维持该行为,并将行为导向某一目标的过程是().
主要表现在处理各种社会关系方面的性格特征属于().
管理心理学主要是研究().
传统管理把人假设为(),认为金钱是刺激积极性的唯一动力.
管理方格理论中,()为“一团和气”的管理.
“摸着石头过河”属于()决策行为的思考方法.
()的管理特点是“胡萝卜”加“大棒”.
一个人遇到挫折时像小孩一样哭闹,激动,为一点小事暴跳如雷,属于挫折后的().
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性,目标的难易度和().