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岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。
判断题
2018-08-03 11:31:56
0
349
A.错误
B.正确
参考答案:……
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科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
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