首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
年度计划控制是为了确认在各产品、地区、最终顾客群和分销渠道等方面的实际获利能力。( )
判断题
2025-06-10 15:47:13
0
89
A.对
B.错
参考答案:……
查看答案
参考答案
课程:
市场营销学
学科:
工商管理学
感兴趣题目
“刺激—反应”策略是在不了解顾客的情况下,推销者运用刺激手段引发顾客产生购买行为的策略。( )
广告的生命在于真实。( )
市场营销组织设置不应该都按一种模式设置市场营销机构。( )
生产多种产品或拥有多个品牌的企业,通常设置市场管理型组织。( )
设置的市场营销机构,要能够与企业内部的其他机构相互协调。( )
通常情况下如果管理层次过少,容易造成信息失真与传递速度过慢。( )
通常情况下管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。( )
组织形式和管理机构只是手段,不是目的。( )
一般来说,管理跨度与管理层次互为正比关系。( )
效率是衡量一个组织的水平的重要标准。( )
必须注意的是,目标不能只是概念化,应当尽量以数量表达,转化为便于衡量的指标。( )
制定和附列应急计划,目的是事先考虑可能出现的重大危机和可能产生的各种困难。( )
相关题目
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。
被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法()。
称呼语的作用包括()。
日本的综合商社和欧美的大型贸易集团自己直接从国外购进商品,在批发给小批发商和零售商,这实际上是集()于一身。
著作权保护的是“作品”的()。
计算机程序包括( )和目标程序
语义差别法的特点有()。
按照消费者需要的对象,可分为:()。
年度计划书需要接受企业高层管理人员的正式审核、批准,一般为当年年底做出,一年一次。()
对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是()。
旅游饱和与超载对环境的和设施的消极影响,主要体现在____。
企业的经营安全率指产品盈利销售量比实际销售量的百分比。分数越高,说明()。
人力资源的特点是()
人力资源过剩的解决办法有()
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的,整合的()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号