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激励性报酬决策的确定所参照的是基本绩效标准的达成状况。
判断题
2018-08-03 02:02:24
0
505
A.错误
B.正确
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参考答案
科目:
绩效管理B
学科:
管理科学与工程
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书面鉴定法作为一种独立的绩效考核方法能用于对管理层的考核。
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
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绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。
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绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。
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