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卡罗尔提出人力资源管理专业人员主要应当扮演好以下三个方面的角色,即_______、_______以及_______。
填空题
2022-03-17 20:28:30
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701
参考答案:授权者、技术专...
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参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
工商管理学
感兴趣题目
知识测试主要包括三种,即______、______、______。
组织结构主要分为_____、_____、_____、_____、_____、_____六种类型。
通常把薪酬与福利两部分之和称为总薪酬或薪酬包,并且将薪酬称为直接薪酬,直接薪酬主要包括为______和______两大部分。
霍兰德职业兴趣测试提出了六种基本的职业兴趣类型,分别是______、______、______、______、______、______。
人力资源管理是指一个组织为了实现_____目标,围绕一整套员工管理理念而展开的_____、_____、_____以及_____员工的政策、制度以及管理实践。
员工关系存在的基础或本质是______。
早期的代表性理论是科层制理论,科层制的基本特征是_____、_____、_____、_____、_____。
依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式被称作______。
从测试内容来看,心理测试可以分为______、______、______三大类。
情景化面试的题目可以划分为两类,分别是______、______。
从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,也可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括______和______两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括______、______、______。
管理学创始人之一法约尔提出的十四条管理原则中,________原则强调,每个组织都必须保持一条持续的职权传递线,而一位员工应当也只能向一位上级主管人员汇报工作。
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