首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。
单选题
2018-08-03 02:02:25
0
570
A.公司的支付能力
B.员工素质
C.公司战略
D.企业文化
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
薪酬管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
绩效管理在人员管理与战略管理之间构建了动态、多维的联系与支撑。
当员工表现良好时不需要绩效辅导。
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作,不算是责任主体。
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。
管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
绩效改进的系统工具有三个,包括六西格玛管理,ISO管理体系和标杆超越。
在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。
相关题目
下列商品中适合进行商品掉期的有()。
逻辑设计的工具采用E-R图。
从根本上讲,决定管理效益的是()。
市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长,来表现一种增长方向。____
管理者有效性评价的原则包括哪几项()。
培训工作必须与组织性质相结合。____
管理控制又称控制工作,是指管理的()职能
下述对数据库描述不正确的是()
对于校园物管中心值班人员来讲,以下哪项不是信息
通过对当前农村文化建设存在主要问题的原因分析,认为()是当前农村文化问题的总根源。
坚持马克思主义在社会主义农村文化中的主导地位,反对指导思想的多元化,是解决文化建设中出现种种问题的根本对策。
被征地农民安置途径主要有()。
财务数据估算的原则包括()
()是指一台机器中各种工具、附件、部件要配备齐全
如果一个工作包原计划花费1500元于今天完成,但是,到今天花费了1350元却只完成了2/3,则成本偏差是()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号