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在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括( )。
多选题
2022-03-17 20:28:15
0
200
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
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科目:
人力资源管理
学科:
工商管理
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