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“用户满意”是衡量产品质量的唯一标准
判断题
2018-08-29 20:41:52
0
383
A.错误
B.正确
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参考答案
课程:
绩效管理
学科:
工商管理学
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制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是目标导向注重工作质量强调输入和输出过程的控制和可操做性
公共部门的政治经济文化等环境因素会影响绩效计划的执行。
绩效目标的类型分为结果导向目标和行为导向目标
绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途
在绩效反馈中,说出来的话即使是批评别人,别人不但接受,而且还不伤别人的自尊,这种反馈叫做建设性反馈。
在绩效反馈面谈中,要以无所谓的态度结束面谈。
比较平均法是通过选定每一级指标中重要程度()的指标作为基础
TQM的四个基本要是1)产品质量(2)交货质量(3)成本质量(4)运输质量(5)售后服务质量(6)诚信质量
关键绩效指标有数量、质量()时限。
决策理论,其代表人物是美国经济学家
在整个工作分析的过程中()是关键。
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()是以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力。
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家庭称谓的特征不包括()。
国家公务员调出国家行政机关后,国家公务员的身份()。
许可人与被许可人签订合同后,在合同规定的地区和时间内,在其指定的商品上,除被许可人有使用此注册商标的权利外,其他任何人均无权使用,包括商标注册人,这种商标许可方式为( )
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以下关于旅游的说法正确的是____。
《世界遗产公约》诞生的直接原因()
管理层次(SpanofControl)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
企业的库存控制是一个庞大的系统,这个系统由众多的模型组成。从总体上它可以归结为两大类:定量订货系统和定期订货系统,这也是库存控制的最基本的方法。
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