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简述目标管理的概念及其与危机管理、压制管理的区别。
问答题
2022-05-10 17:05:28
0
79
参考答案:目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。目标管理的基本涵义在于:一切管理行为的开始(确定目标)、执行(以目标为指针)、结束(以目标的达成度来评价优劣),都以目标为准绳,让目标无时无地不存在于...
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科目:
管理学原理
学科:
管理科学与工程
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