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经济学主要研究：（）
单选题
2018-08-03 02:43:51
0
644
A.如何在股票市场赚钱
B.如何成功地经营一项生意
C.社会如何管理其稀缺的资源
D.政府如何将稀缺物品转变为经济物品
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参考答案
科目：
人际交往与沟通艺术
学科：
工商管理
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生产要素的最优投入还可以通过即定产量下（）时的组合来确定
在完全竞争中，企业面临一条（）
垄断竞争企业的需求曲线同完全垄断企业的需求曲线最大的不同在于（）
计算弧弹性时，价格和需求量都取变动前后的（）
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人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。（）
企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。
企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。（）
招聘广告的内容应涉及企业基本状况.职位信息.岗位任职资格条件.职位薪酬和福利.应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。（）
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股份有限公司注册资本的最低限额为（）
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假定社会平均资金收益率为12%，无风险报酬率为10%，被评估企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率为2，被评估企业长期负债占全部投资资本的比重为60%，债务资本成本为10%，所有者权益占投资资本的40%，用于企业价值评估的折现率或资本化率为()。
选择资产评估途径和评估方法时，应考虑的因素包括（）。
确定折现率和资本化率的原则包括（）。
成本法是在开发土地所耗费的各项费用之和的基础上，加上合理的（）来确定土地价值的方法。
组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。（）
关于岗位评价，说法正确的是（）。
3．转换曲线是从下列（）导出的。
完全互补的两种物品无差异曲线的形状是（）
在一条无差异曲线上（）
社会交往中的称呼特征有()。
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