公平理论最初是由美国心理学家（）提出来-无忧题库

公平理论最初是由美国心理学家（）提出来

单选题

2018-08-29 20:44:26

0399

A.弗洛姆　　　　
B.亚当斯　　　
C.斯金纳　　　
D.麦克来兰
参考答案：……

查看答案

课程：绩效管理

学科：工商管理学

感兴趣题目

箭条图的制作步骤（1）、列举必要的作业（2）、估算各作业所需日数（3）决定作业的顺序（4）、计算结合点日程（5）、制作箭条图

工作分析活动的基本步骤是 ( )

目标管理的哲学基础是（）（１）专业化分工　　　　　　　　　　（２）人性假设　（３）计划职能和执行职能分开　　　　（４）集权

杨经理想招一个秘书，在招聘时，面试了十几个女孩子，发现对一个女孩子特别满意，但她有一点缺点，就是稍微有点粗心，你让她打字、写个报告，她经常会打错一个字母或缺半个括号，就这一点缺点，其它方面都特别满意。杨经理一想，哎，我自己也有个缺点就是比较粗心，马马虎虎的，大大咧咧的，我自己都有这个缺点，人谁能没缺点呢，就聘用她吧。事实证明，她在不到三个月的时间里，给杨经理造成了很大的麻烦。因为她粗心，报告不能及时上交，有很多错误要改，做统计数字不准确。她还负责工商保险、养老保险、养老金的统计，错一个数对员工都是100%的损失。事实证明，杨经理的粗心并没有致命，因为她是一个人力资源部的经理，而人力资源部的秘书粗心呢，就变成了一个致命的缺点。看出来的缺点却把它淡化，这个误区就叫（）误区。

在绩效考评中，经理们心中惊颤会有这样的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的强，博士后就是比博士强，本科就是比高中强，这是绩效考评中的一个误区，叫做（）误区。

116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（）。

199.同首属群体相比，次属群体规模大，其运转依赖于社会角色关系，成员分工明确（）。

114.对青少年来说，来自同伴的赞许声比来自父母的反对声力量要大得多，这符合态度形成理论之一——学习论中的强化理论（）。

147.常言道，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响（）。

115.按照纽科姆的“A-B-X理论”，X对A或B越重要，不一致时A或B就越紧张（）。

39.管理心理学的特点是（）。

86.性格的特征是（）。

相关题目: 电子商务是应用电子化、信息化手段和技术来进行各种交易活动，并围绕交易活动所展开的业务和管理活动的总称。（）; 在某种物品价格上升的百分比为既定时，引起需求量减少最大的情况是（）; 狭义上的场址选择是指____的选择; 我国的技术出口程序大致可分为三个阶段：　（）; 顾客让渡价值是（）和总顾客成本之差。; 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：; 以下关于解说媒体的内容存在错误的有（）。; （）处于流通领域，为保持已经冷却或冻结的货物以一定得温度和湿度条件而设置。; 影响生产率的因素包括（）。; 供应链管理是以存货资产作为管理对象的。（）; （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。; 如果偏差值超过允许范围，这就有两种情形：一种是正值偏差，另一种是负偏差。（）; 绿色营销是指饭店在兼顾宾客、饭店和社会环境利益的基础上，提供宾客需求的产品和服务，以此获得饭店利润的营销观念和营销策略。（）; 为产品大类、企业部门或销售代表确定的销售目标称为（　　）; 货物交接时，承运双方对货物的重量和内容有质疑，均可以提出查验和复磅，费用由提出方负担。

这里可作为广告区域

专业远程教育题库

无忧题库

微信扫码关注无忧题库公众号