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对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。
单选题
2018-08-29 20:42:44
0
1044
A.利润分享计划
B. 收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
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课程:
人力资源管理概论
学科:
管理科学与工程
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打破了培训的时间和空间限制的培训方法是( )。
公司的最佳资本结构是每股收益最大时公司的资本结构。
金融市场的客体指金融工具的供给者和需求者。
现货市场是买卖成交后,当场或一天内办理交割的交易市场。
按照我国公司法的规定,公司在发行股票时其发行价可以高于面值,等于面值或低于面值。
所谓现金浮存量是指企业账户上现金余额与银行账户上所示的存款余额之间的差额。
可转换优先股只能获得固定股利报酬,而不能获得转换收益。
当企业采用随机模式对现金持有量进行控制时,当现金量要超出控制上限,用现金购入有价证券,使现金持有量下降;当现金量要低于控制下限时,抛售有价证券换回现金,使现金持有量上升。
在债务成本高于投资报酬率的情况下,积极利用负债筹资,可以降低资本成本。
现实中可以选择的股利政策有()。
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固定资产折旧的方法有:
下列客房中,优先打扫的应该是()
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()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
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下列方法中,能确定影响项目质量的因素是由随机事件还是由突发事件引起的方法是()
()通过估算最小任务的成本,再把所有任务的成本向上逐渐加总,从而计算出整个项目的总成本。
下列选项中,不是沟通与协调的原则的是()。
()就是指作为充当领导者角色的个体为完成特定的领导职责,发挥其特定的影响和作用所必须具备的用来从事领导活动的自身条件,是在先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的各种内在要素的总和。
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