首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
平衡计分卡把______置于中心地位,根据公司的______设计了测评指标,并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法,促使员工采取一切必要的行动去达到这些目标。
填空题
2022-06-17 20:53:50
0
84
参考答案:战略 ...
查看答案
参考答案
课程:
物流企业财务管理
学科:
工商管理学
感兴趣题目
BSC的四个角度从不同视角出发,代表了不同利益相关者的观点,是对劳动的四种形态的全面表述与衡量,学习创新与成长角度的出发点是针对______。
一个优秀的平衡计分卡,应该是______和______的适当结合。
平衡计分卡大大强化了两个基本的企业问题:______和______。
企业创造价值的领域在______、______和______三个过程中。
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的______和______。
绩效评价过程包括( )
战略管理的组成部分包括( )
一个完整的绩效管理系统包括( )
绩效管理系统的特征有( )
平衡计分卡财务指标的第二层指标包括( )
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。( )
绩效管理的根本目的是( )
相关题目
无形资产评估应考虑的因素包括()。
股票的内在价值属于股票的()。
以下说法哪种说法是错误的____。
宾馆通过有偿许可使用其经营体系和知名品牌,建立覆盖广泛的连锁店网络,此种营销属于()。
当前银行服务营销存在的问题有( )。
投资筛选方法包括()。
采购管理的三种阶段是()
实施超额预订不当而造成的预定失约行为的原因是()。
清洁恭桶时,注意不要将清洁剂直接倒在釉面上。( )
只提供游客来回机票。其他费用自理的包价形式叫做()
个性的基本特征包括()。
目标理论强调自我控制。
()是产业经济学的重要核心内容。
差别化市场定位战略的方法包括()。
市场营销的相关概念有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号