首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
组织摩擦的含义。
问答题
2022-06-17 08:05:46
0
83
参考答案:组织摩擦是指行政组织中两个以上的人或群团为了达到各自的利益而形成...
查看答案
参考答案
科目:
行政组织理论
学科:
农学
感兴趣题目
简述美国独立行政管理机构的特点。
行政机构改革的原则。
简述中央行政机关的性质与职责。
简述行政组织理论的研究意义。
行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难的表现。
行政组织的外部目标。
孙中山行政组织思想的理论要点。
简述行政组织职能变革的主要趋势。
规制型方法的主要内容包括。
集权制、分权制与均权制的正确运用。
现阶段中国领导人的行政组织思想。
墨子行政组织思想的主要观点。
相关题目
以下()社会保障法制化的内在价值。
那些零散的、直观看来毫无价值的信息放到一个更大的系统中去考察它们的联系,从而发现其中的价值的方法属于()。
下列关于名牌的说法中错误的是()。
政策工具研究最早起源于()领域。
()是检验政策方案正确与否的唯一标准。
下列监督类型属于政府机关内部自我监督的是:()。
下列四种职务属于行政职务的是()。
搞好协调的核心环节是()。
人事行政是阐述成事在人,行政人员优化的原则、制度和方法,展示具有中国特色公务员制度框架。
整个行政管理过程,就是信息输入――决策――执行――反馈过程。
可转换债券的性质主要是()。
我国哪年提出:“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人账户相结合”。
管理信息系统运行的起点是( )
我国政务类公务员与业务类公务员的产生方式不同 。
行政职能是建立行政管理机构的主要依据之一。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号