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人力资源开发的原则有（）。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
610
A.时间性原则
B.理论联系实际原则
C.全员培训与重点提高的原则
D.兴趣原则
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
组织学习的动力包括（）。
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括数量和质量两个方面。
下列关于人员培训开发说法错误的是（）。
培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是（）。
（）是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为（）。
下面关于培训与开发不正确的。
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（）。
（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
以下不属于质量圈的组成成员的为（）。
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
相关题目
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
谨慎性原则要求企业应当充分考虑潜在的风险，不仅要合理确认可能取得的收入，也要合理确认可能发生的费用和损失。
承租人采用融租方式租入一台设备，该设备尚可使用年限为10年，租赁期为8年，承租人租赁期满时以1万元的购价优惠购买该设备，该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为（）年。
哪种零售商最象网上零售商
被审计单位的管理水平和管理人员素质属于（）。
下列有关总体审计策略和具体审计计划的表达正确的有（）。
无领导小组讨论的优点包括（）。
双向选择是目前市场上人力资源配置的基本原则。
下列说法错误的是（）？
主席团排座的基本原则有（）。
下列关于握手的次序的说法中，错误的是()。
人的外表指()。
由于企业利用外部生产或商业资源引起的冲突是____
银行处于（）阶段，多采取提高质量、增加服务、扩大产品、延伸利益等措施。
根据旅游者―朋友模型，下列旅游者与目的地居民的关系中，旅游者可以在更平等的基础上正式参与到社区的某些事件中的有____。
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