薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。-无忧题库

薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。

单选题

2018-08-29 20:42:56

0256

A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C. ①②③⑤④
D.②①⑤③④
参考答案：……

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课程：人力资源管理概论

学科：管理科学与工程

感兴趣题目

自愿离职的管理步骤有：①分析原因；②查找组织层面因素；③改进政策；④效果评估。正确的顺序是( )。

俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的( )。

工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于( )。

将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。

人力资源的实质是( )。

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )。

劳动争议处理的最后一道程序是( )。

人格一职业匹配理论的提出者是( )。

强化理论中的负强化是指( )。

当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会( )；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会( )。

下列关于工作时间的描述错误的是( )。

下列不属于培训计划内容的是( )。

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