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学习型组织概念的提出者是（ ）
单选题
2019-08-15 14:30:02
0
154
A.佛瑞斯特
B.巴纳德
C.彼得•圣吉
D.帕森斯
参考答案：……
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参考答案
科目：
职业生涯管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
学习型组织最初的构想源于（ ）
对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（ ）
设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（ ）
在组织职业生涯开发活动中，使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是（ ）
由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（ ）
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（ ）
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（ ）
员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（ ）
工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（ ）
当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（ ）
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（ ）
在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（ ）
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（）其主要功能是制定物资需求计划，进行订货和采购管理、物资的收发结存管理等。
期后事项有两类，分别是____。
如果项目产品可以用进口替代，应将生产成本费用与____进行比较，确定起始生产规模。
下列财务基础数据估算表中属于一类的是____
基本建设项目包括____
哪些因素会导致固定资产的无形磨损____
____是指对企业营销行为富有吸引力的领域，在这一领域里，该公司将拥有竞争优势和差别利益。
主要的人格特征包括：
关注终端销售这一做法是哪种观念的具体体现（）。
下面哪些是实施VPD的技术保证()
快速撇脂战略即采取低价高促销手段推出新产品，使企业以最快速度实现最大市场份额。（）
群体旅游者的类型有____。
遗产与文化的关系错误的是（）。
现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是（ ）。
人是企业管理系统的主体，人的素质决定了企业管理系统应用的质量。（）
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