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一个企业,要想进行规范的岗位评价,首先应该进行()
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
497
A.身份管理
B.等级管理
C.岗位分类管理
D.小组管理
参考答案:……
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参考答案
科目:
企业成长与人力资本管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
凝结在人身上,对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面?
企业核心竞争力的特点是:
下面哪些选项属于人力资本管理的范畴?
下列不属于人力资本获得方式的是:
下列关于人力资本的说法正确的是
企业核心竞争力的主要体现是:
贵州某企业老总将一濒临破产的企业成功转变成获利颇丰的上市公司,为公司创造了巨大的财富,但是其工资却只有普通打字员工资的5倍,最终该老总离开了这家企业。以下说法不正确的是:
企业经营说到底就是
经营者及员工持股激励,比较合适的份额是:
下列与人力资本评价相关的是:
人力资本的收益=F[(机制+激励+环境)×人力资本投资],其中激励权重为:
人力资本投资=招聘资本+工资+福利+()
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