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以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是（）。
单选题
2018-08-03 02:43:49
0
698
A.自我效能
B.职业使命
C.动机
D.职业胜任力
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是（）。
（）是进入实质性培训工作的第一步，是以培训教师为主要执行人所进行的工作。
（）是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。
世界上最大的无线通讯设备供应商摩托罗拉公司的成功可以说很大程度上归功于它的员工培训模式――()。
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（）。
（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。
（）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。
质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为（）。
下列关于培训观点的说法错误的是（）。
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建设企业组织学习系统，组织学习的系统内容包括（）。
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下列属于掌上电脑的操作系统的是()
执行分析性程序的步骤是____。
被评估企业持有另一家股份公司优先股100股，每股面值100元，年股息率为17%，评估时，国库券利率为10%，评估人员经过调查分析，确定风险报酬率为5%。则该优先股的评估值最接近于（）。
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。
某牙膏厂决定增加生产牙刷，这种多样化增长属于（）。
发明专利自申请日起（）年内，专利局根据申请人的请求，对申请进行实质性审查。逾期不请求而又无正当理由者，该专利申请则视为撤销
沟通必须包括：
根据期望理论，高度的激励取决于（）这两个因素。
香港商业银行客户经理的素质要求包括（）。
西南地区哪些省市没有世界遗产（）
在对拟录用人员进行录用背景调查时，如果事情的背景较复杂，有些事情可以向本人（ ）。
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
一份培训实施方案主要应包括以下几个方面
在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体
劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）
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