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路径―目标理论提出了两个有助于确定最有效领导风格的变量,即()。
多选题
2018-08-03 14:05:20
0
392
A.领导的个性
B.下属的个性
C.领导的目的
D.环境因素
参考答案:……
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参考答案
课程:
基层领导方法与艺术
学科:
管理科学与工程
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职权的影响力是由()等构成。
领导用人的环节()。
诉讼程序是人民法院在审判过程中所遵行的活动准则,包括()。
领导者的道德素质包括()。
基层组织特征有()。
领导与管理的()主要体现在领导是从管理中分化出来的,与管理之间有着千丝万缕的联系;任何领导都离不开管理,否则,领导目标的实现就是一句空话;任何管理也离不开领导,否则,管理就会失去目标而陷入盲目性。
()就是指作为充当领导者角色的个体为完成特定的领导职责,发挥其特定的影响和作用所必须具备的用来从事领导活动的自身条件,是在先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的各种内在要素的总和。
下列选项中,不是沟通与协调的原则的是()。
()是罗伯特・豪斯(RobertHouse)发展的一种领导权变理论。该理论认为,领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径,并为他们清除通往目标道路上的各种障碍,帮助下属达到他们的目标。
领导者的()是领导者领导活动中自觉遵守社会规范,恪守领导活动职业道德的素质。
()就是领导者率领和激励下属为实现组织或群体的目标而努力的过程,其实质是对下属的一种影响力。
领导体制是指组织内部基于()所设置的机构及其相互关系的制度和规范。
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部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。____
____是社会化大生产的客观要求。
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财务数据估算的原则包括()
项目的质量方针是不可以调整的。()
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“薪资表”经主管核准交由会计登账后,员工的薪资由()发放。
公司内部保证充分沟通主要包括公司沟通信息的()。
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“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()。
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